Ao contrário do que geralmente pensamos, aposentar-se nem sempre é uma tarefa simples.
No início, a aposentaria é como um prolongado período de férias, em que a pessoa passa a ter mais tempo para se dedicar à atividades de descanso e lazer. Com o passar do tempo, no entanto, é comum que o novo aposentado sinta falta da rotina de trabalho.
Na maioria das vezes, a aposentadoria chega como uma mudança abrupta na rotina, mas é importante lembrar que a aposentadoria não é apenas um merecido período de descanso, é também o começo de uma nova etapa da vida, em que nossas metas, nossos desejos, nossas necessidades são outros. Temos novos objetivos e novos sonhos e para darmos conta de todas essas mudanças precisamos de um período de planejamento.
Com um trabalho sólido de autoconhecimento e planejamento para o futuro, a preparação para a aposentadoria foca na questão da mudança, uma vez que a aposentadoria representa novas oportunidades, novos horizontes e novos caminhos a seguir.
Duração:
Os processos de preparação para a aposentadoria possuem uma média de 12 encontros, mas esse tempo pode variar conforme a necessidade de cada cliente. Os encontros são semanais, têm duração de 50 minutos, podendo também ser geminados. Ao final do processo é entregue ao cliente um relatório que contém uma síntese objetiva dos testes e das atividades que foram realizadas durante os encontros. É importante ressaltar que os encontros são sempre sigilosos e as informações constantes no relatório são revisadas juntamente com o cliente. Os encontros podem ser realizados de forma individual ou em pequenos grupos, de no máximo 4 pessoas, exceto para o processo de desenvolvimento de carreira, que é sempre individual.
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